高效目标管理与计划执行
（沙盘：沙漠掘金）
课程背景：
德鲁克认为：先有目标才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”。
目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创，1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在《管理——任务.责任.实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。如果没有方向一致的分目标指示每个人的工作，则企业的规模越大，人员越多，专业分工越细，发生冲突和浪费的可能性就越大。
企业既是一个利益性组织，也是一个效益型组织，缺乏目标，就谈不上利益与效益。计划是目标的度量仪。光有目标，没有可执行的计划，目标就难以实现。企业一般都有计划，但很多计划往往是一种摆设，计划不是脱离目标，就是脱离实际，因而不能有效落实与执行到位，目标也就成了泡影。本课程通过探讨目标设定，目标分解，计划制定，执行力建设，运用绩效管理与员工激励的手段，使员工遵循计划、遵照目标，达成企业的效益。
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：中高层管理者
课程收益：
● 全面了解目标管理的具体内容和实施步骤，掌握建立目标管理体系的方法
● 提高目标管理实施的有效性
● 掌握如何制定计划的方法，掌握如何执行计划实现目标
课程大纲
第一讲：目标与目标管理
一、目标是什么
1. 企业目标
2. 部门目标
3. 个人目标
输出：企业目标平衡论——哪些目标需要加强？
分享：德鲁克：如果一个重要领域里面没有目标，这个领域的工作必然被忽略
分析：目标与期望（期望强度与结果）
区分：目的，目标与任务
案例：史上最残忍面试题（火车开向何方？）
二、目标管理是什么
1. 目标管理溯源
2. 制定目标是管理者的基本职责
数据：企业目标管理调查（仅有30%所作工作与实现公司目标有紧密关系）
3. 目标管理的两大核心
核心一：构建目标共识
核心二：实现自我驱动
第二讲：设立有效的目标
一、目标拆解
1. 目标的来源
2. 目标的平衡
3. 目标的分类（企业目标、人生目标）
4. 目标的SMART原则
二、目标分析
1. 性质分析
2. 结果分析
3. 可行性分析
三、目标设定的三个共同
四、好目标的特征
特征一：与高层一致
特征二：具有挑战性
特征三：符合SMART原则
沙盘体验：沙漠掘金
第三讲：分解目标，责任到人
1. 分解方法
方法一：剥洋葱法
方法二：层级法（WBS）
方法三：阶段或里程碑分解法
案例分析：小王的目标落实苦恼
2. 目标共同的6个要点
3. 计划=目标+行动措施
4. 计划的四大特性
5. 计划制定五步骤
测一测：你的计划管理能打多少分
练一练：跟老师一起来制作一个100分的计划
6. 计划的评估：收益-成本矩阵
7. 责任到人：RACI表制作
8. 计划执行中的问题分析与控制
第四讲 目标实施：PDCA循环
一、目标的修正时机
时机一：外界环境起了大变化
时机二：突发事件产生重大影响
时机三：企业内部起了在变化
时机四：出现了更好的构想及方法
二、评估目标执行成果的3种方法
方法一：按“目标完成程度”来评估
1）计算目标各项目的实际完成程度
2）目标的评分标准
3）求加权平均值
方法二：按“困难度、努力度、完成程度”来评估
1）评估目标难度的必要性
2）决定目标难度的因素
3）确定目标难度的标准
方法三：按“计划阶段、执行阶段、完成阶段”来评估
1）计划阶段评估内容
2）执行阶段评估内容
3）计算“完成阶段”的得分
三、打造执行力
测试：你的执行力
1. 基础：共同的文化
2. 支柱：规范的管理（目标体系.行为体系和评估体系）
3. 塑造全员执行力
4. 4R业务流程管理系统
四、进展总结
1. 总结的方法
2. 总结的氛围与频率
3. 积极性反馈与发展性反馈
4. 掌握使用——工作汇报分析表
5. 复盘的四步流程与使用原则
回顾与总结
体育总局职鉴指导中心
中国滑水潜水摩托艇运动联合会
关于举办2022年潜水国家职业资格考评员
线上培训班的通知
各省（区、市）体育行业职业技能鉴定站，潜水协会：
为积极推进体育行业国家职业资格证书制度，保障消费者人身安全，促进潜水运动健康发展，国家体育总局职业技能鉴定指导中心（以下简称“总局职鉴指导中心”）联合中国滑水潜水摩托艇运动联合会（以下简称“联合会”）定于2022年10月26日至28日举办2022年潜水国家职业资格考评员线上培训班。现将有关事宜通知如下。
一
主办单位
国家体育总局职鉴指导中心
中国滑水潜水摩托艇运动联合
二
培训时间、方式及规模
（一）培训时间：2022年10月26—28日
（二）培训方式：腾讯会议
（三）规模：为保证培训效果，本次培训班学员择优入选，预计50人。
三
培训目标
贯彻潜水社会体育指导员初级考核实施细则（2022年），统一考核标准，明确考评要求。
四
报名
（一）报名条件
自觉遵守有关规定，办事公道，热爱潜水，有良好的职业道德和敬业精神，有丰富的潜水工作经验；
1.持有潜水社会体育指导员国家职业资格考评员资质的人员；
2.新申报考评员
（1）初级潜水社会体育指导员，且从事潜水工作满2年；
（2）持有联合会教练员证书，且在本岗位工作满2年；
（3）潜水（蹼泳）项目省级优秀运动队退役运动员；
（4）潜水（蹼泳）中级以上专业技术职称；
（5）高等院校体育专业潜水方向讲师以上职称；
注：以（2）、（3）、（4）为条件的进行申报的考评员，其人员资质由联合会进行审核。
（二）预报名
符合申报资格条件的人员于2022年10月24日12:00前由各鉴定站统一填写《2022年潜水国家职业资格考评员报名汇总表》发送至邮箱tyhyjnds@163.com。
（三）学员名单确认
总局职鉴指导中心、联合会将综合预报名规模及预报名学员摸底测试成绩统筹考虑并确定最终人员名单，由省（区、市）鉴定站反馈至参加培训人员。
考试形式：使用线上考试平台，采用双机位模式监考，学员须自备一台带摄像头笔记本、一部手机，电脑安装windows7以上操作系统、谷歌浏览器。
考试网址、准考证号、操作流程考前提前通知。
考试时间：10月25日9：00-10：00，8：30前进入。
五
培训内容
（一）国家职业资格鉴定考评的理论与方法。
（二）潜水指导员考核标准解读。
（三）考评标准与考评方法。
1.达标项：水下屏气潜泳、水面蹼泳；心肺复苏；
2.基本技术组合；
3.救援；
第一天 | （1）开班仪式及研修班课程内容介绍 （2）国家职业资格鉴定考评的理论与方法。考评工作现状的评估及发展目标 （3）潜水指导员考核标准解读 |
第二天 | （1）考评标准与考评方法 达标项：水下屏气潜泳、水面蹼泳；心肺复苏 （2）考评标准与考评方法 基本技术组合、救援、教学指导能力 （3）讨论答疑 |
第三天 | 理论考试、考评技术模拟考核 |
4.教学指导能力。
六
考核
培训结束后进行考核。考核分为理论考试和考评技术考核两部分，两项均合格者，由总局职鉴指导中心颁发考评员证卡。
1.潜水社会体育指导员职业技能鉴定理论考试；
2.考评技术模拟考核。
七
联系人
总局职鉴指导中心
联系人：张春猛
电话：（010）87182239
四川报名邮箱：964734710@qq.com
咨询电话：85440716
体育总局职鉴指导中心
中国滑水潜水摩托艇运动联合会
附件：2022年潜水国家职业资格考评员预报名汇总表.xlsx
（扫描下方二维码即可下载、查看）
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