2022年人社局还有免费培训吗「巧家县2022年免费职业技能培训开班」巧家县2022年免费职业技能培训开班

巧家新闻网讯 2月16日,巧家县2022年免费职业技能培训正式开班。

本次培训开设健康管理师、茶艺师等2个工种2个班,时间为15天。

本期培训班由巧家县人力资源和社会保障局主办,昆明市五华区锦华职业培训学校承办,培训专业为健康管理师(高级)、茶艺师,参训学员83名。开班动员会上,县劳动就业服务局、昆明市五华区锦华职业培训学校就培训政策、培训监管、培训质量和培训期间疫情防控做了要求。

“看到巧家县人社局发布培训公告,有十种工种可以选择,因为我从事与健康管理相关工作,所以第一时间就报了名,这次培训真是太好了,考试合格后还能领取职业资格证书,对我以后工作有非常大的帮助,非常感谢政府!”参与健康管理师培训学员刘崇颖激动地说。

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作为一名被大数据和数量信息包裹的文案,我们必定要在文案力、创意和策略能力之外,准备一个加薪引擎——以技术思维处理数据运算的能力。


只有跑得足够快,才能不被行业当成 “老古董” 落下来。


我想,新媒体人的未来在于带着赤诚的创意心,全力拥抱技术。用技术手段高效协助提升文案创作,有位朋友做到了。


前段时间朋友小沈和我诉苦:“最近被领导批评到怀疑人生,现在我都开始质疑自己的工作能力了。”


小沈是一个新媒体运营,和其他新媒体人一样,天天被老板追着写10W+。


“别人随便一些都有10W+,我相信你也可以的!” 说完要求,领导就走了。


剩下小沈抓耳挠腮,不知所措。


为了让内容更加吸引人,追热点,加班写文章成为了她的常态。


“上周五晚上十点半,刚准备收拾东西下班,结果突然爆出了一个热点,我又默默地坐了下来。” 小沈苦笑着说。


然而,事与愿违,每次文章发出去阅读量都没有过500,面对这个数字,小沈愁得头发没少掉。


1

变着法地写爆文

但结果始终达不到预期


面对领导的质疑,小沈不甘心。


他开始关注各种教新媒体人写文案的公众号,还特地去报班学习如何写作,前前后后花了上千元。


可是一看都会,一写就废。


得知要想写出大家都喜欢的内容,模仿优秀的案例是一条捷径,小沈找了几篇广为流传的文章,进行了分析模仿。


可文章发出去之后,反响平平、没有起色,阅读量始终只有500多。


“到底是哪里出了问题呢?” 小沈觉得自己很失败,工作3年了,明明也很努力,却总是没有一个突破。


一次偶然,小沈和一个运营前辈交流。前辈指出,小沈的想法是正确的。


“读者注意力转移快,今天的喜欢的内容明天不一定喜欢,所以一方面选题很重要;另一方面少数案例,并不能得出可参考的规律。最起码分析上千篇,才能得出可参考的规律。”


“上千篇文章,3个月都找不完啊“ 小沈很疑惑。


“当然不是手动找。” 前辈指了一条路:爬虫。并且给小沈展示找文章的过程,只见刷刷30秒,就抓取了上千个值得参考的内容。


▲几千个爆款标题几秒钟瞬间抓取


小沈惊呆了,居然还有这样的神器,于是小沈毫不犹豫去学习了Python爬虫,现在不到1分钟就能分析出其中的逻辑和规律,输出一份选题分析报告。


有了这些关键信息,小沈不用全网搜索,也不用绞尽脑汁地盲目写内容,上个月连续出了2篇爆文。


▲用Python抓取选题的关键词


找到方法后,小沈的文章阅读效果达到了之前的两倍,粉丝也涨了不少,小沈终于得到了老板的赏识,被提拔成了运营经理,工资也翻了个番。


“现在只需要花以前1/3的时间就能收获比以前好2倍的效果,那感觉和玩充了氮气的卡丁车一样,很爽” 小沈开心地分享心得。


经过这件事情,小沈意识到:能力越突出的人,越会借助工具帮助自己更快更好的完成工作。


靠自己埋头苦干,能力终究有限,善于利用已有的条件,用最少的成本去获取成功,本就是努力的真意啊。


2

与其焦虑

不如学会如何高效工作


放眼望去,我们可能也和小沈一样,面临大量搜集资源、整理信息的重复工作,这时,不妨学会借助工具去帮我们完成,这就相当于你坐飞机,别人还在翻山越岭慢慢地走。职场的车道上,你当然走得比别人快了。


而这些,可以通过编程来实现。


你会想:「学编程不就成了程序员吗?」


其实在这个时代,真的不是这样的。


作为职场必备技能,大部分行业都已在招聘 JD 中,纷纷给出了「熟悉 Python 优先」这样的招聘条件。


▲熟悉python成了很多岗位的招聘要求


我开始也觉得这些招聘 JD 很奇怪,但仔细想想发现好像又很有它的道理:


如今,国家的大力扶持,各大高校也相继开设人工智能专业,加上求职率极高的互联网行业蓬勃发展,这一系列的迹象都表明,python 确实是当下发展的趋势。


当下,python 在信息搜集和数据分析方面的应用已经非常普遍,早就不是程序员的专属技能了。因为编程而拥有的「高光时刻」越来越多,编程已经几乎变成了职场的必备技能。


几个「栗子」——


◆ 例 1 ◆


做客服工作,为了降低投诉率和提高用户的购买率,可以用几行代码,自动回复用户的常见问题。


不仅可以腾出时间一对一服务用户,提高了购买率,还可以每天准时下班。


◆ 例 2 ◆


新媒体运营,运用爬虫30秒就抓取了上千个值得参考的内容,很快就分析出了其中的逻辑和规律,输出了一份数据分析报告。


找到方法后,只需要花以前1/3的时间就能收获比以前好2倍的效果。



◆ 例 3 ◆


在电商行业,通过抓取客竞品店铺的单价、客户群、销售额、每日价格趋势分析、并制作数据报表,大大提升了运营效果,每天准时下班,还能涨工资。



或许你也曾经在某个时间段,被身边的人或者周围环境影响,觉得应该学一些编程,却迟迟没有迈出第一步。


诚然,进入一个新的领域,我们往往需要强有力的理由来说服自己。


然而你或许不知道,即便你无心做程序开发,甚至不在 IT 互联网行业工作,你依然有一大把理由学习编程。


这也是为什么,我再次想把 风变编程-python小课 推荐给大家的原因!一个让我改变对编程固有认知的地方,也希望这一次,你能够正确抓住机遇。


▲ 正版风变编程|python小课认准可爱的熊猫标示


此次与风变编程 | python小课合作推荐: 四天人工智能 python入门体验课。


相信大家也都有看见朋友分享过风变编程,如今各行各业学习编程的趋势涌起。


据说每天上课的班级爆满程度堪比周杰伦演唱会,但我这次仍为大家争取到了100 个限时优惠名额。


想参加的小伙伴要立刻抢购喔,先报先占位 !


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一杯奶茶钱,开启一项新技能


3


66万+学员的编程之旅

选择在风变出发



一听编程,就觉得很难学,是不是一定要数学或有计算机的基础啊?


看过线上视频也买过书,但是最后都半途而废了,线上课程我能学完吗?


平常太忙了,没有固定的时间学习,能不能自己控制学习进度和时间呢?


很多朋友可能都有上面的困惑,然而风变的这个编程体验课,却改变学习的一种形式。


现在,风变编程|python小课已经有了66万+零基础学员,这其中可能就有你周围的同事或同学~


它的课程模式不同于传统的学习方式,甚至有些颠覆。


01

交互式学习方式

学到根本停不下来


不同于一个教师对多个学生的传统课堂,python小课的学习氛围更像是和自己的好闺蜜、好基友聊天。


每按一次“enter" 键都是一次对话,“他”会说rap、讲段子,或者提一些有趣的问题,我们运用学到的知识参与这个话题,收获他的鼓励。


比如他为我们准备的“烟花”或小彩蛋。


用print函数在汤婆婆那里成功找回了千寻的名字


python小课中,晦涩难懂的编程语言和规则,被包裹在一些有趣的电影中,知识点变得很好理解,而且非常有趣。


比如,单纯的用abcd去定义变量和写代码,学习的时候会枯燥。


但是知识点代入皮卡丘、灭霸的故事中,就会很有意思。


用if语句帮助复仇者偷回灭霸的宝石


这种交互式学习方式,让完全0基础、从来没有接触过编程的同学,学起来一点也不感觉不吃力,甚至还有弃剧也想把课上完的冲动。


02

班级群分享答疑

贴身助教实时指导


班级群里有来自各行业各业的小伙伴,大家互相监督学习。


助教老师不是程序的自动回复,而是真人在线实时指导。


而且助教都每天会发一篇认知文章,讲述编程在各个行业领域应用的情况与案例,方便非互联网行业的朋友知道自己学了之后应该怎么用,用在哪里。


贴身助教随时解疑答惑


03

自主调整学习进度

学习时间自己决定


中断学习后,平台会自动保存学习进度,而且课程内容是终身有效,还可以反复学习。


每节课上课时间大概15-20分钟,对于上班没时间的小伙伴们,抽个刷短视频的时间学习简直不要太方便。



04

不用安装任何程序

30秒进入编程界面


Python小课对电脑配置无要求,不用安装任何程序,用浏览器打开网页,30秒就进入了编程界面


30秒进入学习界面


风变编程的官网上,有一段教育理念让人耳目一新:


“我们希望做一个“社会认知机器,希望借助技术手段,做一套顶厉害的产品体系。能够以低成本,规模化的方式,把不同人,从不同的起点,送往不同的终点。


如此,我们能够实现——教育资源的极大丰富。我们希望教育就像水和电一样,我们按一个开关,它就可以为我们所用。它才能真正地普惠到每一个人。“




目前Python小课已经吸引了66万+从来没有接触过编程的小伙伴前来学习。


大家都是从零开始,学习python,快速获取信息,高效解决学习和找工作中的问题,打开人生进阶之路。



如果你是在学习和工作中时常面临收集海量信息、分析各种数据,并且想要改变现状、给自己一个开挂机会的人:


不要再花俩月工资买10G的视频课程和砖块厚的python学习书,买了不看等于浪费。


推荐给你们风变编程|python小课,不允许你们浪费一分钱的学费~


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仅限前100名


快速发展的互联网时代

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大家好,我是鱼爸。

如果你在给孩子选课报班路上遇到问题,可以私信或者留言区英文找我免费咨询。希望能帮家长们少走弯路,少花冤枉钱!

线上英语种类众多,相信家长们在挑选的时候都听过了不少机构的好话,但我们都知道,没有机构是十全十美的,可谓“有优必有劣”。

所以,鱼 sir 认为,只有帮助家长将英语机构的优劣全部了解清楚,家长才能够直接挑选到最适合到自家孩子的英语机构。

今天鱼 sir 另辟蹊径,以 VIPKID、兰迪少儿英语、魔力耳朵、久趣英语和贝达在线少儿英语为例,采访了一些听完课却没有选择这门课程的家长,听听他们怎么说!


班型:1v1

单价:180-200

亮点:素质教育和应试教育相结合

VIPKID主修课——北美外教课,使用的是自研教材加Escalate English教材。

这套教材主要是对孩子英语运用能力的培养。

而且课程注重对英语语法的讲解,课件也兼顾了素质教育和应试教育,能够成为孩子应试学习路上的垫脚石。

缺点:对家长依赖度高

相比较其他线上少儿英语机构来说,VIPKID的预习对家长依赖度较高。

在课程开始前,家长需要先带着孩子熟悉上课内容。

家长没选的原因:价格超出预算

鱼 sir建议:

VIPKID主修课是针对 3-6 岁孩子的北美外教课,从我的调研情况来看,课程采用丰富的主题设计,可以激发孩子学习英语的兴趣,适合孩子英语启蒙。

不过正如这位家长所说,课时费高。家长可以根据自家的实际情况选择。


班型:1V1、1V2

单价:1V2,80-100

亮点:老师擅于调动课堂氛围

根据鱼sir 近期的大量试听,发现兰迪的大部分老师都擅于调动课堂氛围,对课堂流程都比较熟悉,能够把握好课堂节奏。

缺点:老师发挥空间不多

虽说优点在老师,其实缺点也在老师。

兰迪少儿英语师资水平虽然也存在差异性,但特别突出的老师比例较少,教学方式也比较雷同,给每位老师自由发挥的空间其实不多。

家长没选的原因:不会挑选老师

鱼 sir建议:

兰迪的课程分为PreE,E1-E6。

其中PreE使用的是自研教材Smart Junior,针对听说读写能力的培养,帮助孩子建立对英语的基本感知;

E1-E6使用的是牛津原版教材Starlight教材,对标剑桥少儿英语考试,针对英语听说读写能力综合培养。

家长在选择老师时,建议以“适合”为标准,毕竟没有最好的老师,只有最合适的老师。

如果遇到合适的老师,可以及时绑定。


班型:1V1、1V2、1V4

单价:1V4,官网110-120

亮点:课件设计较突出

在词汇展示上,词汇和外教嘴型示范,这两个最关键内容都得到了突出。

而且单词颜色醒目,字号偏大;外教在画面居中位置,能够很好地吸引孩子注意力。

在课件互动上,但凡涉及到“选择”的部分,都设置了人机互动,做到了课件、老师和孩子三方合理结合,突出了同伴的竞争和合作。

缺点:口语输出有限

因为魔力耳朵主打1V4 课程,课上让孩子输出的机会相对有限。

家长没选的原因:孩子不适合了

鱼 sir建议:

魔力耳朵主打的 1V4课程,相较于 1V1课堂,孩子上课发言的机会有限。

听同伴和老师说的时间更多,所以更适合英语刚入门阶段,需要多听孩子学习。

而且一对四课堂英语基础较薄弱的孩子来说,压力没有那么大,不容易让孩子产生抵触心理。


班型:1V1/ 1V2/ 1V4

单价:1v4,50-60

亮点:交互性好

久趣英语的课程平台比较强大,课上的交互性好,能够实现的操作也多,画笔、拖拽、点触皆可,有利于培养孩子学习英语的兴趣。

缺点:对标不够精细

久趣英语的课程大纲对标上,将课程分为预备级、初级、中级和高级四个阶段,但却对标Pre A1,、A1-A2、B1-B2三个维度,没有指出每个级别对应的能力水平,分级较粗。

家长没选的原因:更适合英语启蒙

鱼 sir建议:

久趣英语的游戏化程度比较高,可以帮助刚开始学习在线少儿英语的孩子熟悉课堂。

不过课程难度不大,对孩子的压力较为一般,有需要的家长可以给孩子搭配其他课程进行学习。


班型:1V1

单价:50-60

亮点:性价比高

贝达少儿英语相较于其他1V1的欧美外教机构来说,单价便宜,性价比高。

缺点:主要依靠老师激励

他们家的课件设计较简单,也没有复杂的激励体系,主要依赖老师的口头激励。

家长没选的原因:感觉更适合有基础的孩子

鱼 sir建议:

贝达的上课模式,给老师创造了因材施教的条件。

老师能够很好地掌握孩子学习进度,更有针对性地授课。

不过,每个阶段孩子适应的授课老师和模式会有所变化,家长需要多加注意,当发现老师不适合继续教自家孩子时,及时更换,避免浪费孩子的时间。


选课建议和家长吐槽都给大家放这了,希望能够对大家给孩子选线上少儿英语课提供帮助。

不过,说到底,还是需要找到最适合自家孩子情况的课程。

如果还是不知道怎么给孩子选择到适合的课程,可以来找我

我帮你解决孩子选课难题、规划孩子的学情。

还可以获得:

各家机构师资红黑榜、

课程历史单价表、

当月机构活动合辑、

帮助孩子提升的学习资料等。

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这几年IT行业的高薪

可以说是无人不知

吸引了不少人才加入这一行

比如人工智能领域流传的

“年薪25万只是白菜价”这句话

实在是太诱人了有木有

然而最近Dice发布的

最新薪酬报告却表示

人工智能的薪酬下降了8.9%

除此以外还有其他岗位薪资下降

这......

难道这一行的转折已经到来?

高薪神话就此要走下坡路了吗?

学IT的小伙伴先别慌

首先这是一份基于国外数据的报告

其次 还是有好消息的!

随博酱来一探究竟~

01 技术人员平均薪资上涨6.9%

根据在线招聘公司Dice上个月在其年度技术薪酬报告中公布的数字来看,总体而言2021 年对于美国的技术专业人士来说是个好年头,平均工资上涨 6.9% 至 104,566 美元。

然而,根据 Dice 的数据,机器学习、自然语言处理和人工智能专家的竞争在 2021 年有所减弱,平均工资分别下降了 2.1%、7.8% 和 8.9%。这是在近年来反复(有时是戏剧性)增加之后发生的。例如,具有机器学习专业知识的软件工程师在美国的平均工资在 2019 年比 2018 年增长了 22%,然后在 2020 年又增长了 3.1%。

“有多种因素可能导致薪资水平下降,”Dice 首席营销官表示“一个重要的考虑因素是更多的技术人员正在学习和掌握这些技能。鉴于技能组合更容易找到,随着时间的推移,人才库的增加可能导致雇主需要支付至少略少的费用。我们已经通过一系列认证和其他高度专业化的技术技能看到了这种情况。”

除此以外,开源企业搜索平台Solr专家的稀缺将平均工资推到了榜首。

02 不同职业的工资变化

Dice 还研究了按职业划分的工资变化。在经历了 2020 年的下滑之后,2021 年管理人员的薪水平均上涨了 6%,达到 151,983 美元。第二个最赚钱的技术职业是系统架构师,也出现了巨大的增长,上涨了 5.1%,达到 147,991 美元。

但 Dice 发现 Web 开发人员增长最快的技术职业,平均工资增长 21.3% 至 98,912 美元。作为数据库管理员、数据分析师、UX/UI 设计师和技术支持工程师的技术专业人士也看到了两位数的增长。

然而,对网络安全分析师和数据工程师的需求似乎正在放缓。2020 年比 2019 年增长 16.3%,网络安全分析师的平均工资在 2021 年下降 0.8% 至 102,253 美元,数据工程师的平均工资在 2020 年增长 4.7% 后下降 1.1% 至 117,295 美元。

03 35岁淘汰危机?No,经验值钱!

报告显示,组织会奖励那些拥有更多终身技术经验的人。从 2019 年到 2021 年,拥有 11-15 年经验的技术人员的薪水平均增长了 9.1%,而拥有 6-10 年经验的技术人员则增长了 8.9%。与 2019 年相比,拥有 15 年经验的技术人员增加了 7.5%。

但并非所有群体在这两年期间都享有大幅加薪。具有 3-5 年经验的技术人员在 2019 年至 2020 年期间工资下降了 0.4%,他们的集体情况在 2021 年是有所增加的;尽管如此,该组在所有类型的技术人员中仍然是两年增长最低的(增长 2.9% 至 76,898 美元)。随着新入职的技术人员在薪酬方面迅速赶上同行,我们可能会看到一些摩擦,因为那些拥有 3-5 年经验的人试图在竞争中保持目前的职位。

虽然这是一份国外报告

但是我们可以从中窥见

IT行业的发展现状

以及该行业的就业前景

总有人问

“现在加入这行晚不晚?”

当然不晚

现在正是各项技术

蓬勃发展的时期

人才十分匮乏

从前景和待遇来说

都是非常不错的

如果你也正面临转行就业的抉择

不妨试试程序员这一职业吧

日期(2022-11-22) 评论(0) 浏览(18)

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